Lomakorvaus, lomaraha ja loma-ajan palkka: mitä sinun on hyvä tietää?
Eri lomaan liittyvät maksut voivat vaikuttaa ansiosidonnaiseen päivärahaan. Vaikutus riippuu muun muassa siitä, onko kyseessä kokoaikainen vai osa-aikainen työ sekä milloin maksu tapahtuu. Tässä artikkelissa kerromme selkeästi, mitä sinun on hyvä tietää lomakorvauksesta, lomarahasta ja loma-ajan palkasta.
Lomakorvauksen vaikutus
Lomakorvausta maksetaan, jos sinulla on pitämättömiä vuosilomia työsuhteen päättyessä. Joskus lomakorvausta voidaan maksaa myös kesken työsuhteen.
Kokoaikatyöstä maksettu lomakorvaus jaksotetaan, eikä ansiosidonnaista päivärahaa makseta jaksotusajalta. Jaksotusaika alkaa yleensä työsuhteen päättymistä seuraavasta päivästä. Jaksotusaika lasketaan jakamalla lomakorvauksen määrä laskennallisen päiväpalkan määrällä. Työttömyyskassa tutkii laskennallisen päiväpalkan määrän ja tarkan jaksotusajan hakemuksen käsittelemisen yhteydessä. Lomakorvaus voi vaikuttaa päivärahaoikeuteen myös silloin, jos sitä maksetaan kesken työsuhteen, esimerkiksi lomautuksen aikana tai siihen rinnastettavassa tilanteessa.
Osa-aikatyöstä maksettavaa lomakorvausta ei jaksoteta. Sen sijaan se sovitellaan. Sovittelu tarkoittaa sitä, että tulo vähentää ansiosidonnaisen päivärahan määrää. Sovittelu tehdään maksupäivän perusteella. Lomakorvaus voi tulla soviteltavaksi, vaikka osa-aikainen työsuhde olisi jo päättynyt ja lomakorvauksen maksupäivä osuisi kokonaan työttömälle ajanjaksolle.
Lomakorvaus kokoaikatyöstä
- lomakorvaus jaksotetaan
- ansiosidonnaista päivärahaa ei makseta jaksotusajalta
Lomakorvaus osa-aikatyöstä
- ei jaksoteta vaan sovitellaan, eli vähentää päivärahan määrää
- sovitellaan maksupäivän perusteella
Esimerkki lomakorvauksen jaksotuksesta
Kaisan kokoaikainen työsuhde päättyy 31.5.2026 ja hän hakee ansiosidonnaista päivärahaa 1.6.2026 alkaen.
Kaisalle maksetaan lomakorvausta 30.6.2026 yhteensä 2300€. Hänen laskennallinen päiväpalkkansa on 150€ / päivä. Lomakorvauksen jaksotusaika on siten 2300€ / 150€ = 15 päivälle.
Vain arkipäivät lasketaan mukaan jaksotusaikaan, joten Kaisan lomakorvaus jaksotetaan ajalle 1.6.2026 – 19.6.2026.
Jos Kaisan työssäoloehto täyttyy, tulee asetettavaksi vielä omavastuuaika, joka on 7 arkipäivän työttömyyttä vastaava aika. Omavastuuaika tulisi hänelle asetettavaksi ajalle 20.6.2026 – 30.6.2026. Ansiosidonnaista päivärahaa voitaisiin tässä tapauksessa alkaa maksaa aikaisintaan 1.7.2026 alkaen.
Esimerkki lomakorvauksen sovittelusta
Tapion osa-aikainen työsuhde päättyy 31.5.2026. Hän hakee päivärahaa ajalta 1.6.2026 – 30.6.2026.
Tapiolle maksetaan viimeinen palkka ja lomakorvaus 15.6.2026. Sekä palkka että lomakorvaus sovitellaan maksupäivän perusteella. Palkka ja lomakorvaus (sekä mahdollinen lomaraha) vähentävät ansiosidonnaisen päivärahan määrää ajalla 1.6.2026 – 30.6.2026.
Lomaraha voi usein mennä sekaisin lomakorvauksen kanssa, mutta ne ovat kaksi eri asiaa, ja niiden vaikutus päivärahaan on osittain erilainen.
Lomarahan vaikutus
Lomaraha voi usein mennä sekaisin lomakorvauksen kanssa, mutta ne ovat kaksi eri asiaa, ja niiden vaikutus päivärahaan on osittain erilainen. Lomarahan maksaminen ei perustu työsopimuslakiin, vaan sen maksaminen perustuu yleensä työehtosopimukseen.
Kokoaikatyöstä maksettava lomaraha ei vaikuta ansiopäivärahaoikeuteen eikä päivärahan määrään. Osa-aikatyöstä maksettava lomaraha sen sijaan sovitellaan samoin kuin lomakorvaus, eli maksupäivän perusteella.
Lomaraha kokoaikatyöstä
- kokoaikatyöstä maksettava lomaraha ei vaikuta ansiopäivärahaoikeuteen eikä ansiopäivärahan määrään
Lomaraha osa-aikatyöstä
- sovitellaan samoin kuin lomakorvaus
- vähentää päivärahan määrää maksupäivän perusteella
Esimerkki, kun lomarahaa maksetaan kokoaikatyöstä
Emman kokoaikainen työsuhde päättyy 31.5.2026. Hän hakee ansiosidonnaista päivärahaa ajalta 1.6. – 14.6.2026.
Emmalle maksetaan viimeinen palkka, lomarahat ja lomakorvaus 12.6.2026. Koska kyseessä on kokoaikainen työsuhde, ei viimeistä palkkaa ja lomarahaa sovitella, vaikka niiden maksupäivä osuu sovittelujaksolle. Ne eivät siten vaikuta vähentävästi päivärahan määrään. Lomakorvaus sen sijaan jaksotetaan, eikä ansiopäivärahaa makseta jaksotusajalta.
Esimerkki, kun lomarahaa maksetaan osa-aikatyöstä
Eliaksen osa-aikainen työsuhde päättyy 31.5.2026. Hän hakee ansiosidonnaista päivärahaa ajalta 1.6. – 14.6.2026.
Hänelle maksetaan viimeinen palkka 12.6.2025, ja palkka sisältää aikapalkkaa, lomarahaa ja lomakorvausta. Palkanmaksupäivä osuu sovittelujaksolle, joten palkat sovitellaan maksupäivän perusteella, vaikka työ on tosiasiallisesti jo päättynyt.
Miten vuosiloma-ajan palkka vaikuttaa päivärahaan ja sen hakemiseen?
Jos olet lomautettuna ja saat kokoaikatyöhön perustuvaa vuosiloma-ajan palkkaa, ei ansiosidonnaiseen päivärahaan ole oikeutta kyseisiltä lomapäiviltä. Valitse hakemuksella ”palkallinen vuosiloma” niiden päivien kohdalle, joita saat loma-ajan palkkaa. Merkitse työtunnit normaalia työaikaasi vastaavalla tavalla. Jos täysi työaikasi on esimerkiksi 7,5 tuntia päivässä, merkitse kaikkien lomapäivien kohdalle 7:30.
Jos vuosiloma-ajan palkka perustuu osa-aikatyöhön, voi sinulla olla oikeus soviteltuun päivärahaan. Tällöin vuosiloma-ajan palkka vaikuttaa vähentävästi päivärahasi määrään. Merkitse työtunnit sen mukaan, kuinka paljon sinulle maksetaan palkkaa vuosiloman ajalta. Jos esimerkiksi loma-ajan palkka perustuu 4 työtuntiin päivässä, merkitse kaikille palkallisille lomapäiville 4 tuntia.
Palkkalaskelman lähettäminen saattaa nopeuttaa hakemuksen käsittelyä
Palkkatiedot saadaan tulorekisteristä, eikä palkkalaskelmaa yleensä tarvitse toimittaa.
Jos sinulle on maksettu lomakorvausta tai loma-ajan palkkaa, palkkalaskelman liittäminen voi kuitenkin nopeuttaa hakemuksen käsittelyä. Tämä johtuu siitä, että tulorekisterin tiedot eivät aina ole riittävän tarkkoja.
Työttömänä kesällä? Tutustu kesäosioomme ja hae päivärahaa sujuvasti!
Työttömänä kesällä 2026? Lue tämä!
Kesäaikaan hakemuksia saapuu kassaan tavallista enemmän. Jos kesäajan työttömyys koskee sinua, tutustu rauhassa alla oleviin ohjeisiin – ne auttavat sinua hoitamaan hakemisen sujuvasti.
Lue lisää