Aloitatko uuden työn? Tämä kannattaa huomioida
Uuden työn aloittaminen vaikuttaa usein myös ansiopäivärahaan. Tästä artikkelista löydät ohjeet eri tilanteisiin, kuten työn alkamisesta ilmoittamiseen, hakemuksen lähettämiseen, osa-aikatyön vaikutukseen sekä liikkuvuusavustukseen ja jäsenyyden jatkamiseen.
Ilmoita työn alkamisesta työvoimaviranomaiselle
Jos aloitat yli kaksi viikkoa kestävän kokoaikatyön tai osa-aikatyön, ilmoita työn alkamisesta työvoimaviranomaiselle. Työsuhteen kesto ja työaika voivat vaikuttaa oikeuteesi saada ansiopäivärahaa.
Lähetä hakemus oikealta ajalta
Jos aloitat yli kaksi viikkoa kestävän kokoaikatyön työttömyyden jälkeen, oikeus ansiopäivärahaan päättyy työsuhteen alkamiseen. Tarkista työsopimuksestasi työsuhteen alkamisajankohta ja lähetä viimeinen hakemuksesi työsuhteen alkamista edeltävään päivään saakka. Liitä hakemukseen kopio uuden työn työsopimuksesta.
Viimeinen hakemus kokoaikatyön alkaessa
Maija on hakenut ansiopäivärahaa kesätyöttömyyden ajalta. Hänen hakujaksonsa on kuukauden 20. päivästä seuraavan kuukauden 19. päivään. Edellisen hakemuksen hän on lähettänyt ajalta 20.6.–19.7.2026.
Maija aloittaa kokoaikaisen opettajan työn 1.8.2026. Työsuhde ja palkanmaksu alkavat samana päivänä. Koska oikeus ansiopäivärahaan päättyy työsuhteen alkaessa, Maija voi saada päivärahaa 31.7.2026 saakka.
Maija voi lähettää viimeisen hakemuksensa aikaisintaan 31.7.2026. Hakemus tehdään ajalta 20.7.–31.7.2026.
Jos aloitat osa-aikatyön tai enintään kaksi viikkoa kestävän kokoaikatyön, lähetä hakemus normaalin hakurytmisi mukaisesti, vaikka työ alkaisi kesken hakujakson.
Liitä hakemukseen kopio työsopimuksesta. Ilmoita hakemuksella työssä tekemäsi tunnit sekä palkanmaksupäivä. Jos palkanmaksupäivä ei vielä ole tiedossa, voit ilmoittaa arvion siitä.
Ohjeet työtuntien ilmoittamiseen löydät Otenetti-ohjeista.
Muista ilmoittaa työn alkamisesta myös työvoimaviranomaiselle ja huolehtia siitä, että työnhakusi pysyy voimassa. Työnhaun voimassaolo on edellytys myös sovitellun ansiopäivärahan maksamiselle.
Hakemus osa-aikatyön alkaessa
Joonas on saanut osa-aikatyön, joka alkaa 13.8.2026. Hän on hakenut ansiopäivärahaa kalenterikuukauden hakurytmissä, ja hänen edellinen hakemuksensa on ollut ajalta 1.7.–31.7.2026.
Joonas voi lähettää seuraavan hakemuksensa normaalin hakurytminsä mukaisesti ajalta 1.8.–31.8.2026. Koska työ alkaa kesken hakujakson, hänen tulee ilmoittaa hakemuksella tekemänsä työtunnit 13.8.2026 alkaen.
Milloin työ on kokoaikatyötä ja milloin osa-aikatyötä?
Työ katsotaan kokoaikatyöksi, jos työaika on yli 80 % alalla sovellettavasta enimmäistyöajasta.
Esimerkiksi silloin, kun alan enimmäistyöaika on 38,25 tuntia viikossa, työ on kokoaikatyötä, jos työaika on yli 30,6 tuntia viikossa.
Jos työaika on enintään 80 % alan enimmäistyöajasta, työ on osa-aikatyötä. Osa-aikatyön aikana voi olla oikeus soviteltuun ansiopäivärahaan, jos muut etuuden saamisen edellytykset täyttyvät.
Lue lisää sovitellun päivärahan edellytyksistä
Osa-aikatyö ja soviteltu päivärahaTyöpaikka sijaitsee kaukana – voinko saada tukea työmatkoihin?
Sinulla voi olla oikeus liikkuvuusavustukseen, jos aloitat työn pitkän matkan päästä.
Voit saada liikkuvuusavustusta, jos
- olet saanut ansiopäivärahaa ennen työsuhteen alkamista (työsuhdetta edeltävältä päivältä)
- aloitat vähintään kaksi kuukautta kestävän työsuhteen tai osallistut vähintään kaksi kuukautta kestävään työhön liittyvään koulutukseen
- päivittäinen työmatka kestää kokoaikatyössä yli kolme tuntia tai osa-aikatyössä yli kaksi tuntia
Jos muutat työn tai työhön liittyvän koulutuksen vuoksi toiselle paikkakunnalle, matka-aika lasketaan muuttoa edeltävästä tosiasiallisesta asuinpaikastasi. Työn vuoksi tehty muutto ei siis estä liikkuvuusavustuksen saamista.
Liikkuvuusavustusta voi hakea myös silloin, kun muutat työn perässä ulkomaille.
Lue lisää liikkuvuusavustuksen edellytyksistä
Liikkuvuusavustus on työttömyyskassan maksama tuki, joka auttaa aloittamaan työn tai työhön liittyvän koulutuksen pitkän matkan päästä.
LiikkuvuusavustusKannattaako jäsenyys pitää voimassa?
Työttömyyskassan jäsenyyttä ei yleensä kannata katkaista työsuhteen alkaessa. Jäsenyyden jatkuminen voi olla tärkeää, jos työ päättyy myöhemmin tai jos sinut esimerkiksi lomautetaan.
Jos päätät jäsenyytesi ja liityt työttömyyskassaan uudelleen vasta myöhemmin, oikeus ansiopäivärahaan ei yleensä säily. Tällöin saatat joutua täyttämään uudelleen sekä jäsenyyttä että työssäoloa koskevat edellytykset ennen kuin ansiopäivärahaa voidaan maksaa.