Minulla on yritystoimintaa
Yritystoiminta voi olla osa arkeasi monella eri tavalla. Siksi on tärkeää, että tiedät, miten yrittäjyys vaikuttaa oikeuteesi ansiopäivärahaan ja mitä sinun tulee tehdä eri tilanteissa. Olemme koonneet tähän selkeän kokonaisuuden, jonka avulla pääset helposti eteenpäin.
Kuka on yrittäjä?
Yrittäjäksi katsotaan henkilö, joka
- tekee ansiotyötä olematta työ- tai virkasuhteessa.
Esimerkiksi laskutuspalvelun kautta (ns. kevytyrittäjä) tai muilla toimeksiannoilla, jotka eivät ole työsuhteita. - on johtavassa asemassa osakeyhtiössä, jossa hänellä itsellään on vähintään 15 % osakepääomasta tai äänimäärästä, tai hänellä yhdessä perheenjäsentensä kanssa vähintään 30 %.
- työskentelee osakeyhtiössä, jossa hänellä tai perheenjäsenillä yhdessä on vähintään 50 % osakepääomasta tai äänimäärästä.
- työskentelee muussa yrityksessä tai yhteisössä, jossa hänellä tai perheenjäsenillä on vastaava määräämisvalta.
Johtavassa asemassa oleva on esimerkiksi toimitusjohtaja tai hallituksen jäsen.
Perheenjäsen tarkoittaa puolisoa (myös avopuoliso) tai yrittäjälle suoraan ylenevässä tai alenevassa polvessa sukua olevaa, samassa taloudessa asuvaa henkilöä.
Omistus kattaa sekä suoran että välillisen omistuksen, esimerkiksi toisen yhtiön kautta.
Päätoiminen vai sivutoiminen yritystoiminta?
Jos jäät työttömäksi, ilmoita työvoimaviranomaiselle, jos sinulla itselläsi tai perheelläsi on yritystoimintaa. Kaikesta yritystoiminnasta ja työskentelystä ilman työsuhdetta tulee ilmoittaa työvoimaviranomaiselle. Työvoimaviranomainen ratkaisee, katsotaanko yritystoiminta pää- vai sivutoimiseksi. Työvoimaviranomainen antaa asiasta lausunnon meille kassaan. Tarkempia tietoja pää- ja sivutoimisen yritystoiminnan arvioinnista voit kysyä työvoimaviranomaiselta.
Päätoiminen yritystoiminta
Jos työvoimaviranomainen katsoo, että työllistyt päätoimisesti yrittäjänä, ei sinulla ole oikeutta palkansaajakassan ansiopäivärahaan ennen kuin yritystoimintasi katsotaan päättyneeksi, yritystoiminta on todistetusti keskeytynyt tai työskentelysi yrityksessä on päättynyt.
Jos aloitat päätoimisen yritystoiminnan, voit halutessasi säilyttää jäsenyytesi niin sanotun jälkisuoja-ajan, eli 18 kuukauden ajan. Yritystoiminta ei kuitenkaan kerrytä palkansaajakassan työssäoloehtoa, eikä palkansaajakassan jäsenyys vastaavasti kerrytä yrittäjän työssäoloehtoa. Jos yritystoimintasi päättyy ennen 18 kuukauden määräajan täyttymistä, säilyy sinulla aiemmin kertynyt palkansaajakassan työssäoloehto. Jos yritystoiminta jatkuu yli 18 kuukauden ajan, menetät aiemmin kerryttämäsi palkansaajan työssäoloehdon.
Sivutoiminen yritystoiminta
Sivutoiminen yritystoiminta ei estä ansiopäivärahan maksamista eikä palkansaajakassan jäsenyyttä. Jos jäät työttömäksi, sivutoimisen yritystoiminnan ansiotulot otetaan huomioon soviteltavana tulona ansiosidonnaista päivärahaa maksettaessa.
Miten yritystoiminnan tulot huomioidaan päivärahassa?
Sivutoimisen yritystoiminnan tulot huomioidaan ansiosidonnaisessa päivärahassa mahdollisimman pitkäkestoisen tuloselvityksen perusteella. Kun yritystoiminta on jatkunut niin kauan, että sen tulot on jo verotettu henkilökohtaisessa verotuksessa, käytetään laskennan perusteena viimeisintä vahvistettua henkilökohtaista verotuspäätöstä.
Päivärahaa soviteltaessa huomioidaan vain se osa yritystulosta, joka on verotettu ansiotulona. Pääomatulona verotettua osuutta ei huomioida.
Liitä viimeisin vahvistettu henkilökohtainen verotuspäätös päivärahahakemuksesi liitteeksi. Tämän jälkeen toimita verotuspäätös meille vuosittain aina, kun verotus on vahvistettu.
Jos sivutoiminen yritystoiminta on niin uutta, ettei sen tuloa ole vielä verotettu, tai jos tulo on muuttunut olennaisesti verotuksen vahvistamisen jälkeen, sovittelussa käytetään mahdollisimman pitkän ajan kirjanpitoon perustuvaa tuloa.
Yritystoiminnan tulot sovittelussa noudatetaan pääosin samoja periaatteita kuin palkkatulojenkin sovittelussa. Voit lukea lisää sovitellusta päivärahasta kohdasta Osa-aikatyö ja soviteltu päiväraha.
Esimerkki yritystoiminnan tulojen sovittelusta
Miikka on jäänyt työttömäksi stuertin työstään. Hänellä on palkkatyönsä lisäksi yritystoimintaa. Työvoimaviranomainen on arvioinut yritystoiminnan sivutoimiseksi.
Miikka hakee ansiosidonnaista päivärahaa 1.1.2026 alkaen. Hän liittää hakemukseensa vuoden 2024 vahvistetun verotuspäätöksen. Verotuspäätöksen mukaan hänellä on ollut vuonna 2024 yritystoiminnan ansiotuloa yhteensä 1480 euroa.
Yritystoiminnan tuloa huomioidaan hänelle kuukausittain:
1488€ / 12 = 124€.
Puolet soviteltavasta tulosta vähentää täyden ansiopäivärahan määrää. Yritystoiminnan tulot vähentävät siten täyden päivärahan määrää:
124€ * 0,5 / 21,5 = 2,88€/päivä.
Minulla on yritystoimintaa – miten toimin?
Alta löydät ohjeet siihen, miten toimia, jos sinulla on yritystoimintaa hakiessasi ansiosidonnaista päivärahaa tai jos aloitat yritystoiminnan työttömänä ollessasi.
Yritystoiminta on alkanut ennen työttömyyttä
Jos haet ansiosidonnaista päivärahaa ja sinulla tai perheenjäsenelläsi on yritystoimintaa:
-
1
Ilmoita työvoimaviranomaiselle yritystoiminnastasi, kun ilmoittaudut työttömäksi työnhakijaksi
Työvoimaviranomainen tutkii yritystoimintasi pää- tai sivutoimisuuden ja antaa asiasta lausunnon kassaan.
-
2
Lähetä ansiosidonnaisen päivärahan hakemus kassaan
Muista ilmoittaa hakemuksella yritystoiminnastasi. Ohjeita päivärahan hakemiseen löydät täältä:
-
3
Liitä hakemukseen selvitys yritystoiminnan tuloista
- jos kyseessä on sivutoiminen yritystoiminta tai osakeyhtiömuotoinen yritystoiminta, jonka tulot on vahvistettu verotuksessa, lähetä viimeisin vahvistettu henkilökohtainen verotuspäätöksesi erittelysivuineen
- jos yritystoiminnan tuloja ei vielä ole vahvistettu verotuksessa, lähetä kirjanpitoon perustuva selvitys tuloista ja verovähennyskelpoisita menoista koko yrityksen toiminta-ajalta
- jos olet kevytyrittäjä ja laskutat laskutuspalvelun kautta, saamme tulotiedot yleensä tulorekisteristä
-
4
Työttömyyden jatkuessa
Lähetä vuosittain vahvistettu henkilökohtainen verotuspäätöksesi erittelysivuineen.
Jos yritystoiminnan laajuudessa tapahtuu muutoksia, ilmoita siitä työvoimaviranomaiselle ja meille kassaan.
Aloitan yritystoiminnan työttömyyden aikana
Jos aloitat yritystoiminnan työttömänä ollessasi:
-
1
Ilmoita yritystoiminnasta työvoimaviranomaiselle
Ilmoita yritystoiminnastasi viipymättä työvoimaviranomaiselle. Työvoimaviranomainen ei arvioi yritystoiminnan pää- tai sivutoimisuutta ensimmäisen neljän kuukauden aikana. Työvoimaviranomainen lähettää meille kassaan lausunnon yritystoimintasi alkamisesta.
Jos olet kevytyrittäjä ja jos toiminta kestää enintään kaksi viikkoa, ei tällaisesta lyhytaikaisesta yritystoiminnasta tarvitse ilmoittaa työvoimaviranomaiselle.
-
2
Ilmoita kassaan yritystoiminnan alkamisesta
Ilmoita viimeistään siinä hakemuksessa yritystoimintasi alkamisesta, jonka aikana yritystoiminta on alkanut.
-
3
Lähetä hakemuksen liitteenä selvitys yritystoiminnan tuloista
Lähetä kuukausittain hakemuksen liitteenä selvitys hakujaksolla saamastasi yritystoiminnan tuloista, verovähennyskelpoisista menoista sekä yritystoiminnan tulos. Näin toimitaan, kunnes yritystoiminnan aloittamisvuoden verotus vahvistuu.
Jos kysessä osakeyhtiömuotoinen yritystoiminta: lähetä hakemuksen liitteenä kuukausittainen selvitys yrityksesta saaduista/nostetuista veronalaisista palkoista, luontoiseduista, palkkioista tai muista vastaavista veronalaisista ansiotuloista sekä ansiotuloina verotettavista osinkotuloista tai vastaavista tuloista.
-
4
Yritystoiminnan pää- tai sivutoimisuuden arviointi
Kun yritystoimintasi on kestänyt 4 kuukautta, työvoimaviranomainen tutkii yritystoimintasi pää- tai sivutoimisuuden ja antaa asiasta lausunnon meille kassaan.
Jos yritystoimintasi arvioidaan päätoimiseksi, ei oikeutta ansiopäivärahaan ole. Suosittelemme etenkin tällöin tutustumaan kotisivujemme osioon Yritystoiminta ja jäsenyys.
Lue lisää, miten yritystoiminta voi vaikuttaa jäsenyyteesi tai miten sovitellun päivärahan määrä lasketaan
-
Yritystoiminta ja jäsenyys
Yrittäjäasemassa päätyökseen työskentelevälle emme ole oikea työttömyyskassa. -
Osa-aikatyö ja soviteltu päiväraha
Milloin soviteltua päivärahaa voidaan maksaa? Soviteltuun päivärahaan voi olla oikeus, jos Milloin palkka huomioidaan sovittelussa?…