Siirry sisältöön
Haku
Kirjaudu Otenettiin (siirryt toiseen palveluun) Kirjaudu

Työskentelen apurahalla

Moni jäsenemme pohtii, kuinka apuraha vaikuttaa päivärahaan? Apurahan vaikutus ansiopäivärahaoikeuteen tutkitaan tapauskohtaisesti työvoimaviranomaisen taholta. Myönnetystä apurahasta tuleekin välittömästi ilmoittaa työvoimaviranomaiselle ja meille kassaan.

Oikeus ansiopäivärahaan apurahakauden aikana

Apurahan vaikutus ansiopäivärahaan tutkitaan tapauskohtaisesti. Myönnetystä apurahasta on aina ilmoitettava työvoimaviranomaiselle ja kassaan, sillä apurahakauden aikana saatat työllistyä omassa työssä päätoimisesti. Työvoimaviranomainen tutkii ansiopäivärahan hakijan työvoimapoliittiset edellytykset ja toimittaa niistä lausunnon kassalle.

Jos apurahakausi alkaa työttömyyden aikana, ei työvoimaviranomainen kuitenkaan tutki apurahalla työskentelyn pää- tai sivutoimisuutta ensimmäisen neljän kuukauden aikana. Tästä huolimatta apurahasta on oltava maininta työvoimaviranomaisen kassalle toimittamassa työvoimapoliittisessa lausunnossa. Kassan on ennen hakemuksen käsittelyä nähtävä lausunnosta, että työvoimaviranomaiselle on ilmoitettu apurahasta.

Jos apurahalla tehtävän työn katsotaan olevan esteenä kokoaikatyön hakemiselle, ei ansiopäivärahaoikeutta voi olla. Tällöin apurahakausi on niin sanottua hyväksyttävää syytä olla pois työmarkkinoilta, ja apurahakausi pidentää tällöin työssäoloehdon tarkastelujaksoa. Jos työvoimaviranomainen katsoo apurahatyöskentelyn sivutoimiseksi, voidaan ansiopäivärahaa maksaa apurahan estämättä, toki muiden ansiopäivärahan edellytysten täyttyessä. Apurahakausi voi olla myös omaa työtä, jonka ajalta voi tietyin edellytyksin saada ansiopäivärahaa. Tarkempaa tietoa tästä arvioinnista saat kunnan tai työllisyysalueen työvoimaviranomaiselta.

Mitä ovat hyväksyttävät syyt pidentää tarkastelujaksoa?

Työttömyysturvalain mukaan hyväksyttäviä syitä pidentää 28 kuukauden tarkastelujaksoa ovat:

  • sairaus, laitoshoito tai kuntoutus;
  • asevelvollisuus tai siviilipalvelus:
  • päätoimiset opinnot;
  • lapsen syntymä tai enintään 3-vuotiaan lapsen hoito;
  • apurahakausi;
  • muu näihin verrattava hyväksyttävä syy;
  • jos henkilö on työskennellyt osasairauspäivärahaa saadessaan;
  • henkilö on työllistymistä edistävässä palvelussa;
  • aika, jona henkilö on hoitanut kansanedustajan tai ministerin tehtävää.

Hyväksytystä syystä tarkastelujaksoa voi pidentää enintään seitsemän vuotta.

Apurahan vaikutus ansiopäivärahan määrään

Jos työvoimaviranomaisen työvoimapoliittisen arvioinnin perusteella apuraha ei ole esteenä ansiopäivärahalle, riippuu apurahan vaikutus maksettavan ansiopäivärahan määrään apurahan veronalaisuudesta.

Apurahan vaikutus ansiopäivärahan määrään riippuu siitä, onko apuraha verollinen vai veroton. Veronalainen apuraha on niin sanottua soviteltavaa tuloa, jolloin apuraha vähentää osittain ansiopäivärahan määrää, kun taas veroton apuraha ei vaikuta ansiopäivärahan määrään mitenkään.

Miten toimia?

Toimita kopio apurahapäätöksestä kassalle, mikäli otat apurahan vastaan. Ilmoita samalla erikseen apurahatyöskentelykaudet. Apurahatyöskentely on omaa työtä, joka ei kerrytä palkansaajakassassa työssäoloehtoasi eli tehtyjä tunteja ei tarvitse ilmoittaa hakemuksessa. Ilmoita kassalle myös, jos sinulle myönnetään saman vuoden aikana lisää apurahaa, vaikka et olisikaan enää tuolloin ansiopäivärahan saajana.

  • Hae ansiopäiväraa sähköisesti Otenetin kautta Jäin työttömäksi
    Jos olet jäämässä työttömäksi tai jos sinut lomautetaan, tutustu alla oleviin toimintaohjeisiin. Edellytykset lyhyesti Sinulla…