Liikkuvuusavustus

Liikkuvuusavustus on työttömyyskassan maksama tuki, joka auttaa aloittamaan työn tai työhön liittyvän koulutuksen pitkän matkan päästä. Avustusta voi saada, jos työ tai koulutus kestää vähintään 2 kuukautta ja päivittäinen matka-aika ylittää kokoaikatyössä 3 tuntia tai osa-aikatyössä 2 tuntia.

Liikkuvuusavustuksen tarkoitus on tehdä uuden työn aloittamisesta helpompaa, myös silloin, kun työpaikka ei ole omalla paikkakunnalla. Välillä uuden työn saaminen voi myös edellyttää koulutusta pitkän matkan päässä, jolloin liikkuvuusavusta voidaan myöntää myös tähän koulutukseen.

Kuka voi saada liikkuvuusavustusta?

Liikkuvuusavustusta voidaan myöntää henkilölle

• joka on työsuhteen alkaessa oikeutettu ansiopäivärahaan
• joka aloittaa vähintään 2 kuukautta kestävän työsuhteen tai osallistuu vähintään 2 kuukautta kestävään työhön liittyvään koulutukseen
• jonka työmatkan kesto ylittää kokoaikatyössä 3 tuntia päivässä ja osa-aikatyössä 2 tuntia päivässä

Oikeus ansiopäivärahaan on edellytys liikkuvuusavustukselle

Liikkuvuusavustuksen myöntäminen edellyttää, että olet saanut ansiosidonnaista päivärahaa juuri ennen työsuhteen tai koulutuksen alkamista. Tutkimme oikeutesi ansiopäivärahaan aina ansiopäivärahahakemuksen perusteella. Jos et ole saanut ansiopäivärahaa ennen uuden työsuhteesi tai työhön liittyvän koulutuksen alkamista, lähetä työttömyyskassalle liikkuvuusavustushakemuksen lisäksi myös ansiopäivärahahakemus Otenetissä. Ansiopäivärahan saaminen edellyttää, että olet ilmoittautunut työttömäksi työnhakijaksi työvoimaviranomaiselle.

Liikkuvuusavustuksen saaminen edellyttää, että ansiopäivärahaa tosiasiallisesti maksetaan välittömästi ennen työsuhteen tai tukeen oikeuttavan koulutuksen alkamista. Jos työsuhde alkaa maanantaina, riittää, että ansiopäivärahaa maksetaan edeltävältä perjantailta.

Liikkuvuusavustukseen on oikeus myös, jos ansiopäivärahan maksaminen välittömästi ennen työsuhteen tai koulutuksen alkamista on estynyt jonkin alla mainitun syyn takia:

• työvoimaviranomaisen asettama korvaukseton määräaika (karenssi)
• työvoimaviranomaisen asettama työssäolovelvoite
• ansiopäivärahan enimmäismaksuajan alkuun asetettavaa omavastuuaika
• alle 25-vuotiasta koskevan ammatilliseen koulutukseen liittyvä rajoite

Jos päivärahan maksaminen välittömästi ennen työn alkamista estyy jostakin muusta syystä, liikkuvuusavustukseen ei ole oikeutta. Ansiopäivärahan saaminen työsuhteen aikana ei ole edellytyksenä liikkuvuusavustuksen myöntämiselle.

Vähintään kaksi kuukautta kestävä työsuhde

Liikkuvuusavustuksen saaminen edellyttää, että vastaanotettu työ- tai virkasuhteessa tehtävä työ kestää vähintään kaksi kuukautta.

Liikkuvuusavustuksen kesto ratkaistaan työsuhteen alussa tiedossa olevan työsuhteen keston perusteella. Avustuskausi on kiinteä. Liikkuvuusavustusta voidaan maksaa kerrallaan vain yhden työsuhteen tai työhön liittyvän koulutuksen perusteella.

Työmatkan kesto

Liikkuvuusavustuksen saamisen edellytyksenä on, että työsuhteen tai työhön liittyvän koulutuksen alkaessa päivittäisen edestakaisen matkan kesto ylittää

• keskimäärin 3 tuntia kokoaikatyössä/kokoaikatyöhön liittyvässä koulutuksessa
• keskimäärin 2 tuntia osa-aikatyössä/osa-aikaiseen työhön liittyvässä koulutuksessa

Jos matkan kestoon tulee muutos työsuhteen tai koulutuksen aikana, oikeus liikkuvuusavustukseen säilyy silti.

Jos muutat työn tai työhön liittyvän koulutuksen takia toiselle paikkakunnalle, lasketaan matka-aika muuttoa edeltävästä tosiasiallisesta asuinpaikastasi. Myös ulkomaille työn perässä muuttaessa, voit hakea liikkuvuusavustusta.

Työhön liittyvä koulutus

Jos uuden työn edellytyksenä on koulutus pitkän matkan päässä, voi tähän työn saamiseen liittyvään koulutuksen saada myös liikkuvuusavustusta. Liikkuvuusavustusta voi saada työhön liittyvän koulutuksen perusteella, kun

• koulutus liittyy vähintään 2 kuukautta kestävään työsuhteeseen
• koulutusmatkan kesto on vähintään 3 tuntia päivässä, kun koulutuksen jälkeen alkava työ on kokoaikatyötä, tai vähintään 2 tuntia päivässä, kun koulutuksen jälkeen alkava työ on osa-aikatyötä.

Koulutus voi olla työnantajan järjestämää tai muualta hankittua. Koulutuksen on liityttävä sen jälkeen alkavaan työsuhteeseen, jotta sen perusteella voitaisiin maksaa liikkuvuusavustusta. Omaehtoinen opiskelu tai omatoiminen pätevyyksien hankinta eivät ole liikkuvuusavustukseen oikeuttavaa koulutusta.

Liikkuvuusavustusta voidaan maksaa kerrallaan vain yhden työsuhteen tai työhön liittyvän koulutuksen perusteella.

Liikkuvuusavustuksen määrä ja kesto

Liikkuvuusavustuksen määrä on 37,21 euroa päivässä (vuonna 2025), ja noin 800,00 euroa kuukaudessa. Avustus on veronalaista tuloa. Lue lisää liikkuvuusavustuksen verotuksesta kohdasta Etuuksien verotus.

Liikkuvuusavustusjakson pituus riippuu työsuhteen kestosta. Avustusjakso on

Maksupäivien määrä on eri kuin avustusjakson pituus

Liikkuvuusavustusjakson pituus ratkaistaan työsuhteen alussa tiedossa olevan työsuhteen keston perusteella. Muutos työsuhteen kestossa sen alkamisen jälkeen ei pidennä avustusaikaa. Jos työsuhde on alun perin tarkoitettu toistaiseksi voimassa olevaksi, avustusjakso on 60 päivää. Avustusta maksetaan enintään 5 päivältä viikossa työsuhteen alkamisesta lukien avustusjakson ajan. Maksettavien päivien määrä vaihtelee kuukaudesta ja työn alkamispäivästä riippuen. Esimerkiksi 30 päivän avustusjakson ajalta liikkuvuusavustusta maksetaan 22–24 päivältä.

Maksupäivien määrä on eri kuin avustusjakson pituus.

Liikkuvuusavustusta maksetaan enintään työsuhteen ajan. Jos työsuhde lyhenee sovitusta, liikkuvuusavustuksen maksaminen päättyy viimeistään, kun työ päättyy. Jos työ lyhentyy niin, että sen kesto jää alle 2 kuukauden, liikkuvuusavustusoikeus lakkautetaan työsuhteen alusta lukien, ja sen takaisinperintä ratkaistaan työn päättymissyyn perusteella.

Osa-aikatyössä liikkuvuusavustusta maksetaan vain niiltä päiviltä, jolloin työtä tehdään.

Milloin liikkuvuusavusta ei makseta?

Liikkuvuusavustusjaksot ovat kiinteitä. Avustusjaksoa ei pidennä esimerkiksi se, jos liikkuvuusavustuksen maksaminen estyy jostain työttömyysturvalaissa säädetystä syystä.

Liikkuvuusavustusta ei makseta niiltä päiviltä, joilta

• työnteko ja palkansaanti ovat keskeytyneet kokonaisilta päiviltä lomautuksen tai lomautukseen rinnastettavan syyn vuoksi,
• työnteko ja palkansaanti ovat keskeytyneet henkilöstä itsestään johtuvasta syystä,
• saat sairauspäivärahaa, äitiys-, isyys-, raskaus- tai vanhempainrahaa, kuntoutusrahaa tai muuta etuutta tai eläkettä, joka myös estäisi ansiopäivärahan maksamisen,
• saat kokoaikatyöhön perustuvaa vuosiloma-ajan palkkaa, irtisanomisajan palkkaa tai taloudellista etuutta, joka perustuu työsuhteen päättymissopimukseen.

Liikkuvuusavustuksen hakeminen

Hae avustusta 3 kuukauden sisällä työn tai työhön liittyvän koulutuksen alkamisesta. Liikkuvuusavustusta voi hakea myö etukäteen, mutta hakemus käsitellään aikaisintaan 2 viikon kuluttua työn ja tai siihen liittyvän koulutuksen alkamisesta.

Liikkuvuusavustusta haetaan kirjallisesti työttömyyskassalta. Liikkuvuusavustusta haetaan yhdellä hakemuksella, jatkohakemuksia ei täytetä.

Liikkuvuusavustuksen hakeminen osa-aikatyössä

Liikkuvuusavustusta osa-aikatyön perusteella maksetaan vain tehdyiltä työpäiviltä. Jos haet soviteltua ansiopäivärahaa, työpäivät selvitetään yleensä ansiopäivärahahakemuksessa. Osa-aikatyöaika on korkeintaan 80 prosenttia kokoaikatyön työajasta. Jos et hae soviteltua päivärahaa, toimita meille kuukausittain jälkikäteen selvitys tekemistäsi työpäivistä esimerkiksi Otenetin viestillä.

Suosittelemme liikkuvuusavustuksen hakemiseen Otenetti-palveluamme.

Muuta tässä osiossa