Ändringar i karenser från och med 1.3.2026
Ändringar i de karenser som fastställs av arbetsmyndigheten trädde i kraft den 1 mars 2026. Ändringarna gäller situationer där en arbetssökande försummar sina skyldigheter i anslutning till jobbsökningen eller arbetskraftstjänsterna.
Vad är en karens och hur skiljer den sig från självrisktiden?
En karens är en tidsperiod som arbetsmyndigheten fastställer och under vilken inkomstrelaterad dagpenning inte betalas.
Självrisktiden är en ersättningsfri period på sju arbetsdagar som arbetslöshetskassan fastställer i början av arbetslösheten när arbetsvillkoret är uppfyllt.
Dessa två begrepp blandas ofta ihop, men de är olika. Efter en karens kan en självrisktid fortfarande fastställas beroende på den sökandes situation.
Klandervärt förfarande – när kan en karens ges?
Arbetsmyndigheten definierar vad som anses vara klandervärt förfarande. Exempel på detta är:
- att försummma serviceprocessen
- att inte uppfylla jobbsökningsskyldigheten
- att utebli från arbetsmyndighetens inledande intervju
- att låta bli att söka ett arbete som arbetsmyndigheten anvisat
Vid sådana situationer kan arbetsmyndigheten fastställa en karens.
Påföljdssystemet blev tvånivåsystem
Från och med början av mars framskrider påföljderna i två nivåer:
1. Första försummelsen
- 7 dagars karens
2. Upprepad försummelse inom ett år
- rätten till arbetslöshetsförmån förloras tills vidare
- Skyldighet att arbeta. Rätten återställs när du har uppfyllt skyldigheten att arbeta i sex kalenderveckor.
Skyldighet att arbeta förkortades från 12 veckor till 6 veckor
Skyldigheten att arbeta förkortades i början av mars. I fortsättningen återställs rätten till arbetslöshetsförmån när du under sex kalenderveckor:
- arbetat i arbete som räknas in i arbetsvillkoret eller i subventionerat arbete
- deltagit i en sysselsättningsfrämjande tjänst (inte självständiga studier)
- studerat på heltid
- arbetat som företagare eller med eget arbete
När skyldigheten att arbeta uppfylls återfår du rätten till arbetslöshetsförmån.
Vilka karenser förblev oförändrade?
Om du själv säger upp dig utan godtagbart skäl kan du fortfarande få en karens på 30 eller 45 dagar. Längden beror på anställningens varaktighet. En karens kan även fastställas om du själv orsakar att anställningen upphör eller om du utan godtagbart skäl tackar nej till ett arbete. Även här beror längden på anställningens varaktighet.
Frågor om karens?
Arbetsmyndigheten ansvarar för karensbesluten och för tolkningen av klandervärt förfarande.
Kontakta dem om du behöver närmare rådgivning om din situation.
.