Permittering och inkomstrelaterad dagpenning

En permittering är en situation där arbetsförhållandet i övrigt fortsätter som vanligt, men arbetsgivaren ensidigt beslutar att minska din arbetstid och därigenom även din lön. Under permitteringstiden kan du ha rätt till inkomstrelaterad dagpenning, om övriga villkor för dagpenningens utbetalning uppfylls.

I praktiken kan permittering innebära antingen helt arbetsuppehåll eller förkortad arbetstid, vilket påverkar lönen direkt. Många undrar i samband med permittering till exempel vad permittering innebär i praktiken, hur mycket man får i ersättning, hur karens för permittering beräknas och när arbetsgivaren måste lämna ett permitteringsmeddelande. På den här sidan har vi samlat tydliga svar på dessa frågor samt instruktioner om hur man ansöker om inkomstrelaterad dagpenning under permittering.

Vad menas med permittering?

Permittering innebär en situation där arbetsgivaren tillfälligt avbryter arbetet och lönutbetalningen, även om anställningen fortsätter som vanligt. Arbetsgivaren kan permittera en arbetstagare till exempel av produktions- eller ekonomiska skäl, eller när det tillgängliga arbetet tillfälligt minskar.

Olika typer av permittering

Det finns flera olika sätt att permittera, därför presenterar vi här alla typer av permittering. Arbetsgivaren kan permittera en arbetstagare antingen tidsbegränsat eller tills vidare. Permitteringen kan genomföras antingen på heltid eller deltid, till exempel genom att förkorta den dagliga eller veckovisa arbetstiden.

I permitteringssituationer granskas arbetstiden per kalendervecka. Med kalendervecka menas tiden från måndag till samma veckas söndag (t.ex. dagar från tisdag till följande veckas måndag utgör ingen kalendervecka). För att rätt till inkomstrelaterad dagpenning ska uppstå måste arbetstiden under kalenderveckan vara högst 80 % av den ordinarie arbetstiden för arbetet. Den praktiska genomföringen av permitteringen kan vara något av följande:

Heltidspermittering

TyArbetsgivaren permitterar dig i minst en hel kalendervecka (mån–sön). Under heltidspermittering kan du ha rätt till full inkomstrelaterad dagpenning.

En kalendervecka börjar på måndag och slutar på söndag. En permittering som pågår från måndag till fredag räknas också som heltidspermittering om

• det inte utförs arbete på din arbetsplats under helger,
• din arbetsgivare inte betalar lön för helger, och
• du är arbetslös även under helgerna.

Rätten till arbetslöshetsdagpenning för en person som är heltidspermitterad från heltidsarbete bestäms på samma sätt som för en helt arbetslös. Under heltidspermittering kan du ha rätt till full inkomstrelaterad dagpenning.

Förkortad arbetsvecka

Med förkortad arbetsvecka avses en situation där arbetsgivaren minskar arbetstiden för en heltidsanställd med en eller flera hela arbetsdagar under kalenderveckan. Nedskärningen behöver dock inte omfatta hela kalenderveckan. Arbetslöshetsdagpenning kan i sådana fall betalas ut fullt ut för de dagar du är permitterad.

Antalet arbetade timmar får dock inte överstiga 80 % av den arbetstid som gäller för en heltidsanställd på branschen under kalenderveckan. Om antalet arbetade timmar överstiger 80 % av heltidsarbetstiden, har du inte rätt till arbetslöshetsdagpenning för den kalenderveckan. Situationen för övriga veckor inom ansökningsperioden bedöms separat.

Märkningar i ansökan

Om du har blivit permitterad med förkortad arbetsvecka, ska du i dagpenningansökan alltid uppge din arbetssituation per hela kalenderveckor, så att kassan kan kontrollera arbetstiden för varje vecka. Uppge din arbetssituation per kalendervecka även när du ansöker om dagpenning på grund av permittering i månadsintervall och månaden börjar eller slutar mitt i en kalendervecka.

Förkortad arbetsdag

Förkortad daglig arbetstid, alltså förkortad arbetsdag. I denna form av permittering minskar arbetsgivaren din dagliga arbetstid en eller flera dagar i veckan. Då betalas arbetslöshetsdagpenningen som jämkad dagpenning.

Om din dagliga arbetstid i heltidsarbete förkortas på grund av permittering och din lön minskar, kan du få jämkad arbetslöshetsdagpenning från kassan. Samma villkor för att få jämkad dagpenning gäller dig som för övriga arbetslösa. Arbetstiden bedöms utifrån de arbetade timmar som du har fått betalt för under ansökningsperioden. Om antalet betalda timmar överstiger 80 % av heltidsarbetstiden, har du inte rätt till dagpenning för den perioden.

Blandad permittering

Om din permittering genomförs under samma kalendervecka både genom förkortad daglig arbetstid och genom att permittera hela arbetsdagar, betalas arbetslöshetsdagpenningen för den veckan som jämkad dagpenning.

Om inkomsten från arbetet tas med baserat på arbetstidpunkten eller utbetalningsdagen beror på hur permitteringen har genomförts.

Vi utreder situationen utifrån din ansökan och dess bilagor.

Permittering vid deltidsarbete

Deltidsarbete kan permitteras till ännu kortare arbetstid än tidigare. Dagpenning betalas som jämkad oavsett om den dagliga arbetstiden förkortas ytterligare eller om hela arbetsdagar tas bort. Om permitteringen är heltidsbaserad kan du också ha rätt till full inkomstrelaterad dagpenning.

Om permitteringens form varierar under kalenderveckan, eller om det finns annan grund för jämkning under veckan, betalas dagpenningen alltid som jämkad för den veckan. Som jämkningsgrund räknas till exempel lön från deltidsarbete eller företagarinkomst.

Om du permitteras på heltid men samtidigt har deltidsarbete vid sidan av, omfattas du också av jämkad dagpenning, och inkomster under ansökningsperioden beaktas vid dagpenningens beräkning.

Situationer jämförbara med permittering

Utöver en faktisk permittering kan du ha rätt till arbetslöshetsersättning även i situationer som är jämförbara med permittering.

Situationen som jämställs med permittering är ganska vanlig inom utbildningssektorn för deltidsanställda timlärare och skolassistenter, främst på grund av skolornas verksamhetstider. Exempel på detta är lovperioder då arbetsgivaren inte kan erbjuda arbete och inte betalar lön.

I anställningsavtalet ska de perioder utan undervisning och utan lön som baseras på skolans ordinarie verksamhetsår anges vid avtalets upprättande. Om detta inte görs måste arbetsgivaren följa den vanliga permitteringsproceduren för att en heltidsanställd ska kunna ha rätt till arbetslöshetsförmåner under anställningen.

Ibland genomförs även så kallade frivilliga ledighets- eller sparledighetsarrangemang samtidigt med permitteringarna. Under sådana frivilliga ledigheter betalas ingen inkomstrelaterad dagpenning.

Kom ihåg att anmäla did som arbetslös arbetssökande även när det gäller en period som är jämförbar med permittering

Helgdagar under permittering

Om du har blivit permitterad helt eller till en förkortad arbetsvecka och det inom din bransch utbetalas särskild helgdagsersättning, kan detta påverka hur många dagar med arbetslöshetsersättning som ryms under veckan.

En helgdagsersättningsdag under permittering räknas som en “ersättningsdag”. Under en vecka kan det totalt vara högst fem sådana dagar (arbetslöshetsdagar, arbetsdagar, egenavgiftsdagar eller ersättningsdagar).

Vissa kollektivavtal inom den privata sektorn kan innebära att ingen löneavdrag görs för en helgdag som infaller under permitteringen, eftersom helgdagen inte räknas som en arbetsdag. Arbetslöshetsdagpenning utgår i dessa fall inte för helgdagen.

På vissa privata sektorer anger kollektivavtalet att lön inte ska dras för helgdagar under permittering, eftersom dagen annars skulle ha varit ledig.

• I dessa situationer betalas alltså ingen dagpenning för helgdagen, eftersom lönen inte minskar.

Aloilla, joilla arkipyhistä ei makseta erillistä arkipyhäkorvausta, arkipyhä voi silti pienentää palkkaa, jos se På branscher där ingen särskild helgdagersättning betalas kan helgdagen ändå minska lönen om den infaller under permitteringen. I dessa fall betalas arbetslöshetsdagpenning som normalt, och helgdagen påverkar inte antalet dagar med ersättning.

Att en helgdag infaller under permittering medför alltså inga undantag i utbetalningen av förmånen.

Du kan kontrollera bestämmelser om helgdagersättning i kollektivavtalet, till exempel via ditt fackförbund.

Ansökan om dagpenning under permittering

Vilka bilagor behövs?

Ansökan om inkomstrelaterad dagpenning kan skickas in även om alla bilagor ännu inte finns eller om arbetskraftsmyndighetens utlåtande saknas. Bilagor till ansökan kan alltid kompletteras i efterhand. Vi begär eventuella nödvändiga bilagor från dig i samband med handläggningen av ansökan.

Permittering och självrisktid

Ofta pratar våra sökande om självrisktiden som karens. Självrisktiden motsvarar sju arbetsdagars arbetslöshet, och under denna tid betalas i regel ingen dagpenning. Även vid permittering kan en självrisktid tillämpas innan rätten till dagpenning kan börja.

Förändringar i din permittering

Om du börjar få lön under uppsägningstiden ska detta omedelbart meddelas till arbetslöshetskassan. Du ska även informera kassan om du redan har fått inkomstrelaterad dagpenning på grund av permittering, men permitteringen upphävs eller om du av annan anledning får retroaktiv lön för permitteringstiden. Ange också alltid på din ansökan om du har semester under permitteringen.

Läs också