Omställningspenning

Omställningspenning är en engångsersättning för personer över 55 år som stöd vid återanställning efter uppsägning av produktions- eller ekonomiska skäl. Som medlem i vår arbetslöshetskassa kan du enkelt ansöka i Otenet när du uppfyller villkoren och har anmält dig i tid som arbetssökande hos arbetsförmedlingen.

Vad är omställningspenning?

Omställningspenning är en del av omställningsskyddet, som infördes för att successivt ersätta den tilläggsdagrätt som avskaffas. Omställningspenning är en separat förmån som betalas av arbetslöshetskassan.

Omställningsskyddet omfattar, utöver denna engångsersättning, även omställningsutbildning samt några andra förändringar som gäller arbetslöshetsskyddet för äldre arbetstagare. Mer information om de övriga delarna av omställningsskyddet finns på webbplatsen Työmarkkinatori.fi.

Vem kan få omställningspenning?

Arbetsförmedlingen prövar rätten till omställningspenning och lämnar ett utlåtande till kassan. Ersättning kan beviljas om:

• Arbetsgivaren har sagt upp arbetstagaren av produktions- eller ekonomiska skäl.
• Personen fyller 55 år senast på uppsägningsdagen.
• Anställningen har varat minst 5 år i följd, eller det har under anställningen förekommit avbrott totalt högst 30 dagar.
• Personen har anmält sig som arbetssökande till arbetsförmedlingen inom 60 dagar från uppsägningsdagen (OBS! Uppsägningdagen är inte samma som anställningens slutdag!).

Begränsningar för omställningspenning

Rätt till omställningspenning föreligger inte om det sker förändringar under uppsägningstiden. Rätt till förmånen finns inte om:

• Anställningen upphör genom överenskommelse mellan arbetsgivaren och arbetstagaren.
• Arbetstagaren säger upp sig själv
• Anställningen upphör på grund av arbetsgivarens konkurs, företagsrekonstruktion eller dödsfall
• Arbetsgivaren återkallar uppsägningen och arbetstagaren fortsätter i samma arbetsgivares tjänst

Belopp för omställningspenning

Beloppet för omställningspenning motsvarar personens beräknade genomsnittliga månadslön. Förmånen beräknas utifrån inkomsterna under de senaste 12 kalender månaderna. Inkomstuppgifterna hämtas från Inkomstregistret.

Vid beräkningen av förmånens storlek beaktas lönen och annan ersättning som anses vara inkomst, som betalats av den uppsägande arbetsgivaren. Definitionen tar bland annat hänsyn till semesterlön, semesterersättning och prestationsbonusar.

Preliminärskatt på omställningspenningen dras enligt den extra procent som gäller för lön. Om du vill sänka din skatteprocent kan du beställa ett ändrat skattekort för förmånen. Du kan beställa det via Skatteförvaltningens MinSkatt-tjänst. Välj Arbetslöshetskassan Ote som betalare av förmånen, så skickas skattekortsuppgifterna automatiskt till kassan. Skatteavdraget korrigeras inte retroaktivt.

Hur ansöker man om omställningspenning?

Omställningspenning ansöks från den arbetslöshetskassa där personen är medlem på uppsägningsdagen. Förmånen kan sökas redan under uppsägningstiden, men ansökan måste göras senast inom 3 månader från anställningens slut. Fyll i ansökan i Otenetti under Ansök om omställningspenning. Inga bilagor behövs till ansökan.

Kom ihåg att meddela kassan om det sker några förändringar i din situation under uppsägningstiden.

Beskrivning av ansökningsprocessen för omställningspenning

Läs mer om arbetslöshetsskydd för äldre

Läs mer om vad äldre arbetssökande bör tänka på gällande inkomstrelaterad dagpenning.

Jag närmar mig pensionsåldern