Rörlighetsstöd

Liikkuvuusavustus on työttömyyskassan maksama tuki, joka auttaa aloittamaan työn tai työhön liittyvän koulutuksen pitkän matkan päästä. Avustusta voi saada, jos työ tai koulutus kestää vähintään 2 kuukautta ja päivittäinen matka-aika ylittää kokoaikatyössä 3 tuntia tai osa-aikatyössä 2 tuntia.

Med hjälp av rörlighetsunderstöd uppmuntras mottagare av inkomstrelaterad dagpenning till regional rörlighet för att ta arbete. Ibland förutsätter ett nytt arbete även utbildning på långt avstånd, och då kan rörlighetsunderstöd även beviljas för denna utbildning.

Vem kan få rörlighetsunderstöd?

Rörlighetsunderstöd kan beviljas en person

• som vid anställningens början har rätt till inkomstrelaterad dagpenning
• som inleder ett anställningsförhållande som varar i minst två månader eller deltar i arbetsrelaterad utbildning som varar i minst två månader
• vars dagliga restid överstiger tre timmar vid heltidsarbete och två timmar vid deltidsarbete.

Rätten till inkomstrelaterad dagpenning är en förutsättning för rörlighetsunderstöd

Beviljandet av rörlighetsunderstöd förutsätter att du har fått inkomstrelaterad dagpenning just före arbetsförhållandets eller utbildningens början. Arbetslöshetskassan prövar din rätt till inkomstrelaterad dagpenning utifrån din ansökan om dagpenning. Om du inte har fått dagpenning före det nya arbetets eller arbetsrelaterade utbildningens början, skicka till arbetslöshetskassan både din ansökan om rörlighetsunderstöd och din ansökan om inkomstrelaterad dagpenning. För att få dagpenning krävs att du är anmäld som arbetslös arbetssökande hos arbetsförmedlingen.

För att rörlighetsunderstöd ska kunna beviljas krävs att inkomstrelaterad dagpenning faktiskt betalas ut omedelbart före arbetsförhållandets eller den stödberättigande utbildningens början. Om anställningen börjar på en måndag räcker det att dagpenning betalas för föregående fredag.

Rörlighetsunderstöd kan också beviljas om utbetalning av inkomstrelaterad dagpenning omedelbart före arbetsförhållandets eller utbildningens början har hindrats på grund av någon av följande orsaker::

• obeviljad period (karens) som fastställts av arbetsförmedlingen
• arbetsplikt som fastställts av arbetsförmedlingen
• egenperiod i början av dagpennings maximiutbetalningstid
• begränsning som gäller yrkesutbildning för personer under 25 år

Om utbetalning av dagpenning omedelbart före arbetets början hindras av någon annan orsak har du inte rätt till rörlighetsunderstöd. Att få dagpenning under anställningen är inte ett krav för att rörlighetsunderstöd ska kunna beviljas.

Minst två månader långt anställningsförhållande

För att få rörlighetsunderstöd förutsätts, att arbetet som tas emot-eller arbete i tjänsteförhållande pågår minst 2 månader.

Varaktigheten av rörlighetsunderstöd bestäms utifrån den kända varaktigheten av arbetsförhållandet i början av anställningen. Stödsperioden är fast.

Rörlighetsunderstöd kan betalas ut åt gången endast på grund av ett arbetsförhållande eller en arbetsrelaterad utbildning.

Arbetsresans längd

För att rörlighetsunderstöd ska kunna beviljas krävs att den dagliga tur- och returresan vid arbetsförhållandets eller arbetsrelaterade utbildningens början i genomsnitt överstiger:

• 3 timmar vid heltidsarbete eller heltidsrelaterad utbildning
• 2 timmar vid deltidsarbete eller deltidsrelaterad utbildning

Om arbetsresans längd förändras medan arbetsförhållandet eller utbildningen pågår bevaras dock rätten till rörlighetsunderstöd.

Om du flyttar till en annan ort på grund av arbete eller arbetsrelaterad utbildning beräknas restiden utifrån din faktiska bostad före flytten. Även vid flytt utomlands för arbete kan du ansöka om rörlighetsunderstöd.

Utbildning i anslutning till arbete

Om nytt arbete förutsätter utbildning på långt avstånd kan rörlighetsunderstöd även beviljas för den arbetsrelaterade utbildningen. Rörlighetsunderstöd kan beviljas på grund av arbetsrelaterad utbildning när

• utbildningen är kopplad till ett arbetsförhållande som varar minst två månader
• restiden till utbildningen uppgår till minst 3 timmar per dag när arbetet som följer är heltidsarbete, eller minst 2 timmar per dag när arbetet som följer är deltidsarbete.

Utbildningen kan anordnas av arbetsgivaren eller skaffas från annan håll. Utbildningen måste vara kopplad till det efterföljande arbetsförhållandet för att rörlighetsunderstöd ska kunna beviljas. Självstudier eller egeninitiativ för att skaffa kompetenser berättigar inte till rörlighetsunderstöd.

Rörlighetsunderstöd kan betalas ut åt gången endast på grund av ett arbetsförhållande eller en arbetsrelaterad utbildning.

Belopp och varaktighet för rörlighetsunderstöd

Rörlighetsunderstödets belopp är 37,21 euro per dag (år 2026), och cirka 800,00 euro per månad. Stödet är skattepliktigt. Se avsnittet Beskattning av ersättningar för information om beskattning av inkomstrelaterad dagpenning.

Rörlighetsunderstödets period beror på arbetsförhållandets varaktighet. Stödsperioden är

Stödsperioden är fast, vilket innebär att senare ändringar i arbetsförhållandets varaktighet inte förlänger stödsperioden.

Exempel: Ett arbetsförhållande som varar i 2,5 månader börjar den 1 september 2025, vilket ger en stödsperiod på 30 dagar. Stödsperioden är 1–30 september 2025.

Utbetalningsdagar

Längden på rörlighetsunderstödsperioden bestäms utifrån den kända varaktigheten av arbetsförhållandet i början av anställningen. Ändringar i arbetsförhållandets varaktighet efter start förlänger inte stödsperioden. Om arbetsförhållandet från början är avsett att vara tillsvidare är stödsperioden 60 dagar.

Stödet betalas för högst 5 dagar per vecka räknat från arbetsförhållandets början under hela stödsperioden. Antalet utbetalningsdagar varierar beroende på månad och startdatum för arbetet. Exempelvis betalas rörlighetsunderstöd för 22–24 dagar under en stödsperiod på 30 dagar.

Antalet utbetalningsdagar är inte detsamma som stödsperiodens längd.

Vid deltidsarbete betalas rörlighetsunderstöd endast för de dagar då arbete utförs. Rörlighetsunderstöd kan betalas endast för ett arbetsförhållande och den arbetsrelaterade utbildning som är kopplad till detta samtidigt.

Rörlighetsunderstöd betalas högst under arbetsförhållandets varaktighet. Om arbetsförhållandet förkortas i förhållande till det avtalade upphör utbetalningen av stödet senast när arbetet avslutas. Om arbetet förkortas så att varaktigheten blir mindre än två månader upphör rätten till rörlighetsunderstöd från början av arbetsförhållandet, och eventuell återbetalning avgörs utifrån orsaken till att arbetet avslutades.

När rörlighetsunderstöd inte betalas?

Rörlighetsunderstödsperioder är fasta. Stödsperioden förlängs inte, till exempel om utbetalningen av rörlighetsunderstöd hindras av någon anledning som anges i lagen om arbetslöshetsförsäkring.

Rörlighetsunderstöd betalas inte för de dagar då

• arbete och lön avbrutits helt på grund av permittering eller motsvarande orsak
• arbete och lön avbrutits av skäl som beror på personen själv
• du får ersättning på grund av arbetsförmåga, såsom sjukdagpenning
• du får annan ersättning som skulle hindra dig från att få inkomstrelaterad dagpenning (se här).

Ansökan om rörlighetsunderstöd

Ansök om stödet inom tre månader från arbetsförhållandets eller den arbetsrelaterade utbildningens början. Rörlighetsunderstöd kan också sökas i förväg, men ansökan behandlas tidigast två veckor efter arbetsförhållandets eller utbildningens början.

Rörlighetsunderstöd ansöks skriftligen från arbetslöshetskassan. Stödet ansöks med en enda ansökan, och inga fortsatta ansökningar fylls i.

Ansökan om rörlighetsunderstöd vid deltidsarbete

Rörlighetsunderstöd på grund av deltidsarbete betalas endast för de dagar då arbete faktiskt utförs. Om du ansöker om reducerad inkomstrelaterad dagpenning fastställs arbetsdagarna vanligtvis i ansökan om dagpenning. Deltidsarbetstid får vara högst 80 procent av heltidsarbetstid. Om du inte ansöker om reducerad dagpenning ska du lämna in en månatlig redovisning i efterhand över de arbetsdagar du har arbetat.

Vi rekommenderar att du ansöker om rörlighetsunderstöd via vår Otenetti-tjänst.

Muuta tässä osiossa