Företagsverksamhet och medlemskap
Finlands system för utkomstskydd för arbetslösa indelas i systemet för inkomstrelaterad dagpenning för löntagare och systemet för inkomstrelaterad dagpenning för företagare. Eftersom Arbetslöshetskassan Ote försäkrar löntagare, är vi inte rätt a-kassa för dem som arbetar som företagare som huvudsyssla. En företagare kan försäkra sig själv för arbetslöshet i Företagarkassan.
Om du redan är medlem i Arbetslöshetskassan för undervisning och vetenskap och du startar företagsverksamhet behöver du inte nödvändigtvis utträda ur kassan direkt, eftersom en person som inleder företagsverksamhet omfattas av s.k. efterskyddstid. Informera oss dock om att du startar företagsverksamhet via länken nedan.
Vi rekommenderar att du redan i början av entreprenörskapet utreder dina möjligheter att ansluta dig till en arbetslöshetskassa som försäkrar företagarverksamhet och dina rättigheter till eventuellt efterskydd från Företagarkassan. Gör detta särskilt om du har startat din företagsverksamhet med syftet att sysselsätta dig så på heltid.
Om du blir arbetslös, meddela arbetskraftsmyndigheten om din företagsverksamhet samtidigt som du anmäler dig som arbetssökande. Om du redan är arbetssökande, kontakta arbetskraftsmyndigheten (Jobbmarknaden) innan du startar företagsverksamheten. Arbetskraftsmyndigheten utreder din företagarställning och bedömer om din företagsverksamhet är heltidssysselsättning eller en bisyssla och ger ett arbetskraftspolitiskt utlåtande angående detta till kassan.
Information om företagsverksamhetens inverkan på utbetalningen av inkomstrelaterad dagpenning finns i punkten Företagsverksamhet.
Inverkan av företagsamhet
Arbete som du utför som företagare eller eget arbete ackumulerar inte löntagarens arbetsvillkor. Med andra ord kan din rätt till inkomstrelaterad dagpenning från Arbetslöshetskassan Ote inte grunda sig på inkomsterna från företagsamhet eller s.k. inkomster från eget arbete. När företagsverksamheten inleds (medräknat när arbete i familjeföretag inleds) är det bra att kontrollera om Arbetslöshetskassan Ote fortfarande är den rätta arbetslöshetskassan för dig.
- Om du i början av din företagsverksamhet övergår till en arbetslöshetskassa som försäkrar företagare, kan du flytta med dig din ackumulerade rätt till dagpenning. Om övergången sker inom en månad efter att du inlett företagsverksamheten har du möjlighet till oavbruten arbetslöshetsskydd från Företagarkassan
(siirryt toiseen palveluun, avautuu uuteen ikkunaan) . Du ska ansluta dig till den nya kassan inom en månad efter att du har skrivit ut dig från den förra kassan. - Om du skulle bli arbetslös innan du som medlem i Företagarkassan hunnit ackumulera företagarens arbetsvillkor och då du arbetat som företagare i mindre än 18 månader, skulle du få arbetslöshetsdagpenning baserad på din löneinkomst som föregick företagandet.
- Om du inte överför ditt medlemskap till en kassa som försäkrar företagare, och det tar längre än 18 månader att sysselsätta dig på heltid inom företagsverksamheten, förlorar du din rätt till inkomstrelaterad dagpenning som du ackumulerat som löntagare utgående från rätten till dagpenning.
Vem anses vara företagare
Du anses vara företagare inom utkomstskyddet för arbetslösa, om du är företagare enligt lagen om pension för företagare (1272/2006) 3 § eller lagen om pension för lantbruksföretagare (1280/2006) 3–5 §. Med företagare avses i enlighet med lagen om pension för företagare en person som förvärvsarbetar utan att vara i anställnings- eller tjänsteförhållande eller övrigt offentligrättsligt anställningsförhållande.
Dessutom anses du vara företagare inom utkomstskyddet för arbetslösa även om du omfattas av ArPL-arbetsförsäkringen, om du är en s.k. delägare som arbetar i företaget. Du anses vara delägare om
- du arbetar i ledande ställning och ensam äger minst 15 procent eller din familj eller du tillsammans med dina familjemedlemmar äger minst 30 procent av företaget; eller
- du, din familj eller du tillsammans med din familj äger minst 50 procent av företaget; eller
- du, din familj eller du tillsammans med din familj besitter motsvarande bestämmanderätt som i ovannämnda punkter (t.ex. öppet bolag, kb, enskild näringsidkare, medlem i andelslag) inom företaget.
Som en person i ledande ställning ses företagets verkställande direktör och styrelsens ordförande och de ordinarie medlemmarna. Familjemedlemmar är maka eller make, sambo, barn och egna föräldrar som bor i samma hushåll med företagaren.
Företagares familjemedlemmar
Inom arbetslöshetsförsäkringen betraktas en familjemedlem till en företagare som löntagare om personen arbetar i familjeföretaget men inte har något ägande, ingen rösträtt och ingen bestämmanderätt i företaget. Hans eller hennes pensionsförsäkring ska omfattas av lagen om arbetstagares pension (ArPL).
Arbete som löntagare och företagare
Allt fler människors försörjning består av både arbete som anställd och som företagare. Samtidigt måste den som arbetar både som anställd och företagare själv bedöma vilken verksamhet som utgör den största delen av sysselsättningen. Valet mellan en löntagarkassa och en företagarkassa ska göras utifrån denna egen bedömning.
Om arbetet som anställd och som företagare inte sker samtidigt, utan under varandra följande perioder, lönar det sig alltid att flytta försäkringen till det system där man för tillfället är sysselsatt. Det är möjligt att byta medlemskap mellan löntagarkassan och företagarkassan, så att all arbetstid räknas med i försäkringsperioderna inför en eventuell arbetslöshet.
Efterskydd
För en person som startar företagsverksamhet tillämpas den så kallade efter-skyddsperioden, vars längd är 18 månader.
- Om företagsverksamheten upphör inom nämnda tid, betalas inkomstrelaterad dagpenning, förutsatt att villkoren uppfylls, med samma belopp som före övergången till företagare.
- Om den 18 månader långa efter-skyddsperioden har överskridits, finns ingen rätt till inkomstrelaterad dagpenning förrän ett nytt arbetsvillkor som löntagare har uppfyllts.
- Om företagsverksamheten fortsätter längre än 18 månader, räknas det som att personen har lämnat branschen permanent. Enligt lagen om arbetslöshetskassor bör kassan i dessa situationer utesluta personen, om han eller hon inte själv har utträtt eller övergått till en företagarkassa.